Coachen houdt bij mij in: het aanraken, ontwikkelen en laten ontvouwen van jouw authenticiteit. Ervaren wie je bent met al je stukken. Beseffen en voelen van waaruit je handelt en zou willen handelen, en vervolgens hoe je je verhoudt ten opzichte van je organisatie (identiteit, doelen, strategie) of sociale context. Wat wordt er dan in werk en leven uitgenodigd om (verder) vorm en inhoud te geven?
We gaan niet aan de slag om een probleem an sich op zich te lossen, maar gaan voor inzicht over en transformatie van onderliggende patronen. De oplossing zal zich dan snel aandienen.
De sleutel van verandering zit altijd aan de binnenkant. De enige weg die naar echte ontwikkeling leidt, is de weg naar binnen.