Wat zou je willen doen of kunnen om nog effectiever in je rol te zijn? Dat is vaak de startvraag bij werkgerelateerde coaching, ook wel loopbaancoaching. Soms alleen vanuit je eigen verlangen ingegeven, soms mede vanuit de feedback van je medewerkers, collega’s of leidinggevende.
Een andere behoefte is om bij een coach terecht te kunnen om stil te staan bij je huidige situatie en te maken keuzes, en stappen te overwegen voor de toekomst.
Loopbaancoaching richt zich op het behalen van doelen in en op het werk. Bij algemene vraagstukken gaat het om je effectiever te laten zijn in je rol, in welke positie dan ook. Coaching specifiek voor managers, ondernemers, en bestuurders helpt je om jouw unieke invulling te vinden van je leiderschapsrol en de koers van je team of organisatie. Beide doen wij door kritische vragen te stellen, spiegels voor te houden, ideeën aan te dragen, verrassende invalshoeken voor te stellen en ervaringen te delen. Zowel vanuit een bedrijfsmatige áls persoonlijk perspectief. Je vergroot je innerlijk speelveld en leert nieuwe mogelijkheden of oplossingen zien.