Wat zou je willen doen of kunnen om nog effectiever in je rol te zijn? Dat is vaak de startvraag bij werkgerelateerde coaching, ook wel Performance Coaching genoemd. Soms alleen vanuit je eigen verlangen ingegeven, soms mede vanuit de feedback van je medewerkers, collega’s of leidinggevende.
Een andere behoefte is om bij een coach terecht te kunnen om stil te staan bij je huidige situatie en te maken keuzes, en stappen te overwegen voor de toekomst.